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        2. 首頁 > 縣區之窗 > 洛南縣

          洛南建立體制機制壯大人才隊伍

          2024-01-29

          來源:商洛日報

            本報訊 (通訊員 彭 丹)1月24日,筆者從洛南縣委組織部獲悉,2023年以來,洛南縣探索建立體制機制,完善更加精準的人才引育機制、更加有效的人才培育機制、更加靈活的人才激勵機制,促進和引導各類人才立足崗位、建功立業。
            縣委人才工作會上調整充實了人才工作領導小組成員,制定下發了《中共洛南縣委人才工作領導小組工作規則》《中共洛南縣委人才工作領導小組辦公室工作細則》《中共洛南縣委人才工作領導小組成員單位工作職責》,出臺了《加強和改進新時代洛南人才工作十條措施》《洛南縣事業單位人才編制周轉池管理暫行辦法》等政策文件,從人才引進、質量提升、優惠政策、培育激勵、平臺建設、強化保障、夯實責任等多個方面支持人才發展。
            洛南縣聚焦項目建設、產業發展、招商引資、城市建設、鄉村振興等領域,主動加強與科研院所、高校、名企的對接聯系,定期邀請行業知名人士、專家教授來洛開展研討交流,建立一批旅游、城建、安全生產、林業、農業等行業領域的專家庫,采取“線上+線下”“理論+實踐”相結合的方式,最大限度發揮專家庫的智力、信息、資源等優勢,推動行業工作、助力洛南發展。
            此外,洛南縣落實縣級領導聯系慰問專家人才制度,發揮了導向引領作用。常態化開展調研督查,推行人才工作月責任清單制,把人才工作納入年度目標責任考核體系,提高人才工作考核的科學性和實效性?h委統一領導,組織部門牽頭抓總,職能部門各司其職、密切配合,社會力量廣泛參與,共同落實各項人才工作。

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